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http://www.shukai.biz/2006/12/blog-post_18.html
網友奧蘇卡的問題：『本人剛滿三十歲，已婚，並有個才滿七個月的小孩
之前才面臨三十歲轉職的問題，一直讓我很困擾，後來很幸運的渡過了
可是工作的問題，一直讓我陷入深思
最近看到一篇由大前研一所寫的文章，他提到了一點讓我感到驚訝
『薪水約在40歲時就會達到高峰』，也就是四十歲之後薪水所得就不可能再增加了，更有減少的可能
40歲離我才短短的10年，我現在連房子、車子都沒有，存款也少的可憐
我除了貸款與中樂透彩之外，沒其他的辦法
但貸款個幾百萬，要繳個二十年，現在尚且還有能力負擔
但10年後呢？生活負擔只會愈來愈重，貸款壓力更是沉重
搞不好，40歲之後，被公司裁員
中年失業，哪有公司還肯用，政府的保障也不夠
而且10後的社會不知道會變成什麼樣子，我還跟得上時代嗎？
唉～是我想得太多了嗎？
公司裡有個工讀生他爸，不到五十歲就被迫退休了，領那少少的退休金，怎麼活？
他為了幫家裡賺些錢，還曾經帶著他弟弟在路上撿寶特瓶賣錢呢！
想想也真是可憐又可悲！
我們的社會就是這麼的現實，企業用人更是現實
要年輕的，又要有經驗、有體力的
以前那些適合中年人做的工作，也因為不景氣的關係，讓年輕人也進去搶飯碗
年輕人做中年人的工作，中老年人沒工作，不能幫年輕人分擔家計
如此的惡性循環下去，整個社會結構就形成窮的很窮、有錢的很有錢的怪相
也就是大前研一所說的M形結構
我們的政府跟企業主是在搞什麼呢？』
楚狂人回答：『這個問題困擾著大多數人，不過很抱歉，我實在沒辦法同情你
以前看過一本書裡面講過一句話很現實：『沒有人欠你一份工作』，非常非常有道理。
這樣講好了，常常聽人講我工作多辛苦多辛苦，可是薪水很少，你有沒有聽出這句話的矛盾處：薪水多寡跟你工作辛不辛苦並沒有直接關係。
聽不懂？
看看洗手間打掃的歐巴桑，她辛不辛苦？可是薪水也不高吧，懂我要表達的意思了嗎？
薪水高低以一間正常的公司來說應該是你對公司的貢獻度決定，換句話說就是你對公司的重要程度有多少？
公司沒了你會不會營收減少五成或是員工會從此沒有向心力？還是根本沒差別？
所以很現實的公司永遠只問功勞不問苦勞。
這是事實，請接受。
批評人人都會，批評完了以後來講些有建設性，對你有幫助的。
你的問題很明顯有三條路可以走：
1.繼續幹下去，努力在公司創造你自己的價值。
2.不幹了，自己出去闖。
3.繼續作下去但是因為覺得這公司沒前途或者沒有升遷機會，所以同時在有空的時候發展副業。
我們一一來分析利弊：
第一條路就是繼續作原工作，但是在原工作內創造自己的價值，內部創業是一個風險較小的投資。舉個例子，你可以觀察你們公司有什麼缺失或不足，這不是三兩天可以看得出來，要不停的觀察和思考、很詳細的規劃、風險評估、利弊得失交叉分析，然後最後向你老闆或上司報告，跟他作個簡報解釋你發現的問題和解決的辦法<--重要(一定要想好解決的方法才有價值)，試著把需求、目的、重要性、價值和衍生價值都一一找出，
如果你發現的問題需要新創一個部門才能解決，而解決之後對公司有大助益，甚至可能老闆直接就說交給你來辦，然後自然你就升官了，這只是一種方法。
再提另一種方法，講個故事給你聽，知道Flichr吧，世界最大的相簿圖片網站。
2002年，溫哥華有家作線上遊戲的公司在研發和測試的過程中，公司有個工程師做出一種有趣的玩意兒，允許任何人在玩遊戲的同時，能夠輕鬆又自然就能和別人快速分享相片。老闆一看，馬上知道那是個寶。
老闆也發現，使用者的回應，竟然不在遊戲而集中在那種相片分享軟體應該怎麼改進才更好用。他恍然大悟：「原來樂趣是在相片分享上面。」於是程式設計師開始構思新的點子。他們有個預感：放棄正在研發的線上遊戲，當做人們彼此分享數位相片的管道也許更有前途。
他們終於決定捨棄原來那款多人線上角色扮演遊戲，改變創業計畫。經過三個月的醞釀，2004年2月，第一版的Flickr誕生。
你覺得原來那個工程師會不會領到讓人咋舌的bonus，呵！
第二條路，老子我不幹了，自己出去創業
這條路是的確可行的，好處多多，我就不提了，我講些一些別的想法給你參考：
1.千萬要rationally quit(理性的辭職)，而不要emotionally quit(情緒化的辭職)，怎麼說？
我的意思是說在辭職前要先想好，甚至全部要先把路鋪好，再從容辭職，而不是哪天跟老闆吵了個架，桌子一翻就走人，可能可以開個小吃店，開個咖啡店，不管加盟還是自己開都行(建議加盟)，先想好你要開哪家？在哪兒開？資金需求要多少？有沒有人可以幫忙？多久可以回收？這都是要事前就做好功課，而不是辭職以後沒收入才開始想，這樣壓力會超級大。
2.家裡儲備的錢有多少，也就是說沒收入的情況下至少要三個月不愁吃穿，省一點可能可以撐四個月，這很重要，一文錢逼死一條好漢，多少有創意有前途的好點子就是被現實打垮，所以你要先計算一下然後先存錢再談別的。
3. 不要看不起小吃店，舉個例子，我觀察過我們家附近的甘泉魚麵連鎖店，它店內有大概三十張椅子，每天大概都可以循環四次以上，也就是說每天大概有120個客人來吃，因為每碗麵大概都100~120塊，所以我加上點小菜的，算平均每個人消費120就好；外帶以中午較多，大概三十碗以上，晚上大概十五碗， total加起來一天可以賣165個客人，165x120=19,800，這是一天估計的營收，也就是說一個月30天來算營收為594,000。扣成本，店租一個月大概十萬，材料費一碗面最多三十塊(165x30x30=148,500)，請三個工讀生算時薪的最多60,000，請個廚師三萬五(自己煮就更省了)，水電瓦斯一個月兩萬，權利金一個月十萬，這樣算一下總獲利165,500元，也就是一年可以賺快兩百萬，大概是一般上班族三四倍收入。
4.當然，你也可以不要走小吃店這條路，條條大路通富豪，建議你往開銷小的網路方面去想。
第三條路，同時並進
我個人是建議走這條路，進可攻退可守，好處多多，也就是要從副業去思考，你的專長是什麼？會寫文章嗎？那可以投稿。會寫程式嗎？那可以接case。會國中高中課程？出去兼家教。太多選擇了，自己想想你什麼專長是可以掙錢的，然後Just do it.
寫文章這邊我要特別解釋一下，不一定要言之有物，一定只能寫大道理或是產業分析，可以常常出去吃各種料理寫美食分享；可以常常出遊去寫旅遊分享。只要寫的東西有特色通通都可以賣錢，君不見有人寫blog可以寫到月入十萬美金嗎。
最後來作個總結
我認識很多人都是這樣，見人就唉聲嘆氣，然後抱怨不停，怪政府、怪父母、怪經濟不好、怪三通不通、怪股市下跌、怪老闆很小氣、怪懷才不遇，怪東怪西永遠沒怪過自己，自己回家在幹什麼？看電視看到睡著？上網看勸敗文章或是八卦看到半夜兩點？這一點意義都沒有。到了週末就睡到中午，看電視到晚上，吃個飯又上網到睡覺？還是一句老話：沒人欠你一份工作。
不想這樣下去就拼死命思考吧』
網友奧蘇卡的問題：『本人剛滿三十歲，已婚，並有個才滿七個月的小孩
之前才面臨三十歲轉職的問題，一直讓我很困擾，後來很幸運的渡過了
可是工作的問題，一直讓我陷入深思
最近看到一篇由大前研一所寫的文章，他提到了一點讓我感到驚訝
『薪水約在40歲時就會達到高峰』，也就是四十歲之後薪水所得就不可能再增加了，更有減少的可能
40歲離我才短短的10年，我現在連房子、車子都沒有，存款也少的可憐
我除了貸款與中樂透彩之外，沒其他的辦法
但貸款個幾百萬，要繳個二十年，現在尚且還有能力負擔
但10年後呢？生活負擔只會愈來愈重，貸款壓力更是沉重
搞不好，40歲之後，被公司裁員
中年失業，哪有公司還肯用，政府的保障也不夠
而且10後的社會不知道會變成什麼樣子，我還跟得上時代嗎？
唉～是我想得太多了嗎？
公司裡有個工讀生他爸，不到五十歲就被迫退休了，領那少少的退休金，怎麼活？
他為了幫家裡賺些錢，還曾經帶著他弟弟在路上撿寶特瓶賣錢呢！
想想也真是可憐又可悲！
我們的社會就是這麼的現實，企業用人更是現實
要年輕的，又要有經驗、有體力的
以前那些適合中年人做的工作，也因為不景氣的關係，讓年輕人也進去搶飯碗
年輕人做中年人的工作，中老年人沒工作，不能幫年輕人分擔家計
如此的惡性循環下去，整個社會結構就形成窮的很窮、有錢的很有錢的怪相
也就是大前研一所說的M形結構
我們的政府跟企業主是在搞什麼呢？』
楚狂人回答：『這個問題困擾著大多數人，不過很抱歉，我實在沒辦法同情你
以前看過一本書裡面講過一句話很現實：『沒有人欠你一份工作』，非常非常有道理。
這樣講好了，常常聽人講我工作多辛苦多辛苦，可是薪水很少，你有沒有聽出這句話的矛盾處：薪水多寡跟你工作辛不辛苦並沒有直接關係。
聽不懂？
看看洗手間打掃的歐巴桑，她辛不辛苦？可是薪水也不高吧，懂我要表達的意思了嗎？
薪水高低以一間正常的公司來說應該是你對公司的貢獻度決定，換句話說就是你對公司的重要程度有多少？
公司沒了你會不會營收減少五成或是員工會從此沒有向心力？還是根本沒差別？
所以很現實的公司永遠只問功勞不問苦勞。
這是事實，請接受。
批評人人都會，批評完了以後來講些有建設性，對你有幫助的。
你的問題很明顯有三條路可以走：
1.繼續幹下去，努力在公司創造你自己的價值。
2.不幹了，自己出去闖。
3.繼續作下去但是因為覺得這公司沒前途或者沒有升遷機會，所以同時在有空的時候發展副業。
我們一一來分析利弊：
第一條路就是繼續作原工作，但是在原工作內創造自己的價值，內部創業是一個風險較小的投資。舉個例子，你可以觀察你們公司有什麼缺失或不足，這不是三兩天可以看得出來，要不停的觀察和思考、很詳細的規劃、風險評估、利弊得失交叉分析，然後最後向你老闆或上司報告，跟他作個簡報解釋你發現的問題和解決的辦法<--重要(一定要想好解決的方法才有價值)，試著把需求、目的、重要性、價值和衍生價值都一一找出，
如果你發現的問題需要新創一個部門才能解決，而解決之後對公司有大助益，甚至可能老闆直接就說交給你來辦，然後自然你就升官了，這只是一種方法。
再提另一種方法，講個故事給你聽，知道Flichr吧，世界最大的相簿圖片網站。
2002年，溫哥華有家作線上遊戲的公司在研發和測試的過程中，公司有個工程師做出一種有趣的玩意兒，允許任何人在玩遊戲的同時，能夠輕鬆又自然就能和別人快速分享相片。老闆一看，馬上知道那是個寶。
老闆也發現，使用者的回應，竟然不在遊戲而集中在那種相片分享軟體應該怎麼改進才更好用。他恍然大悟：「原來樂趣是在相片分享上面。」於是程式設計師開始構思新的點子。他們有個預感：放棄正在研發的線上遊戲，當做人們彼此分享數位相片的管道也許更有前途。
他們終於決定捨棄原來那款多人線上角色扮演遊戲，改變創業計畫。經過三個月的醞釀，2004年2月，第一版的Flickr誕生。
你覺得原來那個工程師會不會領到讓人咋舌的bonus，呵！
第二條路，老子我不幹了，自己出去創業
這條路是的確可行的，好處多多，我就不提了，我講些一些別的想法給你參考：
1.千萬要rationally quit(理性的辭職)，而不要emotionally quit(情緒化的辭職)，怎麼說？
我的意思是說在辭職前要先想好，甚至全部要先把路鋪好，再從容辭職，而不是哪天跟老闆吵了個架，桌子一翻就走人，可能可以開個小吃店，開個咖啡店，不管加盟還是自己開都行(建議加盟)，先想好你要開哪家？在哪兒開？資金需求要多少？有沒有人可以幫忙？多久可以回收？這都是要事前就做好功課，而不是辭職以後沒收入才開始想，這樣壓力會超級大。
2.家裡儲備的錢有多少，也就是說沒收入的情況下至少要三個月不愁吃穿，省一點可能可以撐四個月，這很重要，一文錢逼死一條好漢，多少有創意有前途的好點子就是被現實打垮，所以你要先計算一下然後先存錢再談別的。
3. 不要看不起小吃店，舉個例子，我觀察過我們家附近的甘泉魚麵連鎖店，它店內有大概三十張椅子，每天大概都可以循環四次以上，也就是說每天大概有120個客人來吃，因為每碗麵大概都100~120塊，所以我加上點小菜的，算平均每個人消費120就好；外帶以中午較多，大概三十碗以上，晚上大概十五碗， total加起來一天可以賣165個客人，165x120=19,800，這是一天估計的營收，也就是說一個月30天來算營收為594,000。扣成本，店租一個月大概十萬，材料費一碗面最多三十塊(165x30x30=148,500)，請三個工讀生算時薪的最多60,000，請個廚師三萬五(自己煮就更省了)，水電瓦斯一個月兩萬，權利金一個月十萬，這樣算一下總獲利165,500元，也就是一年可以賺快兩百萬，大概是一般上班族三四倍收入。
4.當然，你也可以不要走小吃店這條路，條條大路通富豪，建議你往開銷小的網路方面去想。
第三條路，同時並進
我個人是建議走這條路，進可攻退可守，好處多多，也就是要從副業去思考，你的專長是什麼？會寫文章嗎？那可以投稿。會寫程式嗎？那可以接case。會國中高中課程？出去兼家教。太多選擇了，自己想想你什麼專長是可以掙錢的，然後Just do it.
寫文章這邊我要特別解釋一下，不一定要言之有物，一定只能寫大道理或是產業分析，可以常常出去吃各種料理寫美食分享；可以常常出遊去寫旅遊分享。只要寫的東西有特色通通都可以賣錢，君不見有人寫blog可以寫到月入十萬美金嗎。
最後來作個總結
我認識很多人都是這樣，見人就唉聲嘆氣，然後抱怨不停，怪政府、怪父母、怪經濟不好、怪三通不通、怪股市下跌、怪老闆很小氣、怪懷才不遇，怪東怪西永遠沒怪過自己，自己回家在幹什麼？看電視看到睡著？上網看勸敗文章或是八卦看到半夜兩點？這一點意義都沒有。到了週末就睡到中午，看電視到晚上，吃個飯又上網到睡覺？還是一句老話：沒人欠你一份工作。
不想這樣下去就拼死命思考吧』
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